#LCTT Un regard sur la parité
L'ÉGALITÉ DES GENRES EST UN DROIT HUMAIN ! L'égalité et la non-discrimination sont des principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies, adoptée par les dirigeants mondiaux en 1945.
Le tennis de table est un sport dynamique et compétitif qui a gagné en popularité à travers le monde. Cependant, il est important de reconnaître que le tennis de table, comme de nombreux autres sports, a longtemps été dominé par un certain groupe de genre. Heureusement, au cours des dernières années, des progrès significatifs ont été réalisés pour promouvoir la parité et l'égalité des genres dans ce sport.
Les organisations internationales telles que la Fédération Internationale de Tennis de Table (ITTF) ont mis en place des réglementations visant à développer le ping féminin.
Il est encourageant de constater que de plus en plus de pays s'engagent dans ce sens.
Il reste encore des défis à relever en Nouvelle Calédonie pour y parvenir. Il est important de continuer à sensibiliser et à lutter contre ces idées préconçues, afin de créer un environnement plus inclusif où les joueuses de tous les niveaux peuvent s'épanouir.
Une visio-conférence à ce sujet s'est tenue par ce 11 Novembre 2023.
Présentée par Kealeboga Keitseng , vous retrouverez en fichier ci joint la présentation effectuée.
Achieving Gender Balance in TT
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Parmi les informations utiles :
DOMAINES D'INTERVENTION ET MESURES POSSIBLES
MANAGEMENT ET GOUVERNANCE
- Parité des genres dans le leadership
- Inclusion / professionnalisation des femmes au sein du bureau des clubs et ligues
- Élaboration de politiques de parités des genres, comprenant des incitations
- Commission de parité des genres, quotas de genre
DEVELOPPEMENT DES ATHLETES (ET DE SON CERCLE)
- Inclusion/développement/formation d'entraîneuses
- Programmes scolaires pour la promotion du tennis de table féminin
- Programme d'identification de talents, de développement des jeunes et d' athlètes (formations, compétitions), offrant des opportunités et ressources égales
- Activités innovantes mixtes (compétitions par équipes)
EDUCATION
- Plan de formation féminin spécifique (entraineuses, officielles, administratrices, gestionnaires, organisatrices d'événements, personnels média, etc.)
- Conférences, forum, participation à d'autres activités éducatives
EVENEMENTS ET MARKETING
- Récompenses identiques
- Parité structurelle dans les compétition nationales
- Compétitions unifiées
- Représentation équilibrée dans les médias
PROMOTION, ACTIONS SUR LE TERRAIN ET TABLE TENNIS 4 ALL (TT pour tous)
- Journée internationale des femmes (8 mars)
- Journée internationale du tennis de table (6 avril)
Source de financement :
Avec 200 000 licencié.es, la FFTT compte seulement 16 % de licenciées femmes.
Forte de ce constat, la Fédération mène des actions, dont le but est de développer la féminisation.
AXES DE TRAVAIL
Développement du Club des femmes dirigeantes
Reconstruction de la plateforme Partage Ton Ping au Féminin
Réflexion autour de la communication concernant la représentation des femmes pongistes
Enquête et état des lieux concernant les actions de féminisation dans les Comités et les Ligues
Valorisation des bonnes pratiques en place dans les clubs, Comités et Ligues
Enquête approfondie auprès des clubs, concernant le développement et la pérennisation du Fit Ping Tonic
Retrouvez l'actualité du Ping Féminin francophone et les outils mis à disposition de la FFTT via ce lien
On en profite pour relayer un programme spécifique pour les féminines afin de repousser vos limites. Mené par l'Office des Postes et Télécommunication « Les Ailes du Sport » est spécialement conçu pour développer les compétences en gestion, en leadership. Tenez vous au courant de l'appel à candidature pour l'année 2024.
